Programme Formation du Référent Sécurité

Formation : Programme Formation du Référent Sécurité

La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application du 30 janvier 2012 introduisent un nouvel intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels afin d’en avoir une meilleure maîtrise (art.L4644-1 et R.4644-1 et suivants du code du travail).

 

Public concerné : Tout public

 

Pré-requis : Aucun

 

Objectifs pédagogiques :

  • Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels en lien avec sa direction
  • Assurer un rôle d’animateur de la sécurité dans l’entreprise
  • Analyser les facteurs de risques professionnels
  • Elaborer un programme de prévention
  • Suivre la mise en œuvre du programme de prévention
  • Actualiser les indicateurs de résultats
  • Communiquer en interne sur les enjeux de la prévention

 

Contenu du programme :

  • Animer une démarche de prévention des risques professionnels
  • Organiser en lien avec la direction la démarche de prévention des risques professionnels
  • Rappel du contexte réglementaire
  • Repérer les différents acteurs
  • Situer les différents enjeux
  • Maitriser les différentes étapes d’une démarche de prévention
  • Mobiliser les intervenants en prenant en compte les spécificités de l’entreprise
  • Identifier les indicateurs en santé et sécurité au travail
  • Repérer les risques « Métier »
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques
  • Identifier les risques d’accidents et d’atteintes à la santé encourus par les salariés
  • Les risques liés au bâtiment
  • Les risques liés à l’activité
  • Les risques liés aux interventions des entreprises extérieures
  • Proposer des mesures de prévention
  • Rédiger des fiches de consigne de sécurité
  • Trouver des mesures en fonction de la diversité des situations rencontrées et aux besoins techniques, organisationnels et humains identifiés
  • Valider les mesures de prévention
  • Associer direction, CHSCT, salariés aux choix des mesures
  • Rédiger le plan d’action
  • Assurer le suivi du plan d’action
  • Généraliser les mesures engagées
  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation du document unique
  • Evaluer les besoins pour assurer la pérennité des mesures de prévention

 

Méthodes pédagogiques :

  • Etude de cas, exercices
  • Remise d’un support de cours

 

Durée de la Formation : 3 jours