Programme sauveteur secouriste du travail et recyclage

Formation : Programme sauveteur secouriste du travail et recyclage

Participants : 4 à 10 personnes

Aucune formation avec un nombre de participants inférieur à 4 ne sera acceptée.

Si la formation s’adresse à un groupe de plus de 10 personnes, la durée de cette formation est majorée d’une heure par personne supplémentaire. A partir de 15 participants, la session est dédoublée et 2 formateurs sont nécessaires.

Objectifs :

  • Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.
  • Intérêt de la prévention des risques professionnels.
  • Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail?
  • Son rôle dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise,
  • Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise.

 

Présentation du programme :

  • protéger,
  • de protéger à prévenir,
  • examiner,
  • faire alerter,
  • de faire alerter à informer,
  • secourir

La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime serons reprises au cours de chaque séance pratique.

  • Formation générale à la prévention :
  • Le mécanisme de l’accident: appréhender les concepts de danger, phénomène dangereux, situation dangereuse, événement dangereux, dommage, risque….
  • Connaître les principes de base de la prévention.
  • Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L 230-2 et R 230-1)

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de :

  • Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
  • Identifier les dangers dans la situation concernée
  • mécanique ou de chute de personne
  • électrique
  • incendie, explosion, thermique
  • atmosphère toxique ou irrespirable
  • autre, …

Il est recommandé, d’un point de vue pédagogique, de scinder le programme en 4 à 6 séances d’une durée comprise entre 2 et 3 heures chacune (+ le temps nécessaire pour traiter en cas de besoin).

Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif.

Il est conseillé de répartir ces séances sur 2 à 3 semaines.

Durée : 12 heures (auxquelles il faut ajouter, si nécessaire, le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession.)