Sécurité. Responsabilité. Durabilité.
Pour le Groupe Simie, protéger les personnes et les biens, c’est notre métier. Le faire de manière responsable, c’est notre engagement.
Nous ne séparons pas performance et impact.
Notre démarche RSE repose sur 4 piliers concrets qui traduisent ce que nous sommes : un acteur engagé de la sécurité incendie, durable et innovant.
“Notre rôle est de protéger. Et aujourd’hui, cela va bien au-delà de la sécurité incendie.
Il s’agit aussi de prendre soin de notre environnement, de nos équipes et de nos partenaires. C’est cette vision élargie de la responsabilité que nous portons collectivement chez Simie.”
— Le Comité de Direction du Groupe Simie
Intégrité, éthique, confiance : agir en acteur responsable
- Une gouvernance engagée. Nos décisions sont prises de manière collégiale, en toute transparence.
- Des achats responsables Nous travaillons avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs. Et nous leur demandons de s’engager avec nous.
- Une cybersécurité solide Nos systèmes sont protégés pour garantir la continuité de service à nos clients.
- Des engagements reconnus Nos activités sont certifiées APSAD.
“L’engagement de Simie dans une démarche responsable, tant en matière de conditions de travail qu’en respect de l’environnement, me permet d’être en parfait accord avec mes valeurs. C’est cet engagement que je partage avec nos clients”
Marie D, Chargée de clientèle Grands Comptes Nationaux
Favoriser le bien-être et l’équité
Chez Simie, le bien-être de nos équipes n’est pas un concept. C’est un levier de performance. Et surtout, un engagement.
Ce que nous mettons en place :
- • Travailler en sécurité, pour de vrai
Formations régulières, culture prévention, conditions de travail revues et corrigées en continu. - • Respecter le rythme de chacun
Nous encourageons un équilibre professionnel/personnel durable, avec un management à l’écoute. - • Avancer ensemble, sans barrières
Nous misons sur la mixité dans tous les métiers. Sans filtre, sans cliché. - • Un signal fort
En 2024, nous avons signé un plan d’action égalité femmes-hommes, avec des objectifs clairs et des résultats mesurés. Et ce n’est qu’un début.
Notre index égalité professionnel entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024
Depuis sa création, le Groupe Simie a fait de l’égalité des sexes l’un de ses principes fondamentaux.
Cela implique que les femmes doivent bénéficier des mêmes opportunités que les hommes et cela nécessite une attention permanente. Elle doit exister à tous les niveaux, du recrutement à la promotion des employés et à l’égalité salariale.
Notre culture d’entreprise est fondée sur le respect de chaque personne.
Selon la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, la société Simie, dont l’effectif est d’au moins 50 personnes doit publier son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Entreprise concernée : SIMIE SAS
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2024
Date de fin de la période de référence : 31/12/2024
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 172
La note obtenue par la société Simie en 2024 est de 91/100
Indicateur 1 : écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
Indicateur 2 : écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
Indicateur 3 : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité ;
Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Le Groupe Simie est convaincu que l’égalité professionnelle et salariale est un facteur d’enrichissement collectif et de performance durable et un enjeu majeur de la politique sociale.
C’est pourquoi nous continuerons à renforcer nos actions afin de promouvoir le progrès social et d’améliorer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Action CAP
Le Groupe Simie propose à ses collaborateurs de se former et faire reconnaître leurs compétences. C’est 46 collaborateurs qui ont obtenu leur CAP depuis 2019.
Réduire notre impact carbone
Nous avançons, étape par étape.
En 2024, nous avons lancé notre première trajectoire carbone.
Notre objectif : faire mieux, consommer moins, polluer moins.
Ce que nous mettons concrètement en place :
- • Tri et recyclage optimisés
Nos déchets industriels sont triés avec plus de rigueur et mieux valorisés. Rien ne part sans raison. - • Déplacements mieux pensés
Nos techniciens interviennent selon des logiques de proximité : moins de kilomètres parcourus, moins d’émissions. - • Produits durables
Nos extincteurs sans fluor limitent l’impact sur l’environnement. Une vraie avancée pour la biodiversité.
Et bientôt :
Notre premier bilan carbone complet, pour fixer nos prochaines priorités et aller encore plus loin.
Notre bilan carbone
Réduire notre empreinte carbone, c’est une évidence si l’on veut construire une sécurité incendie vraiment durable.
En 2024, nous avons lancé notre diagnostic décarbon’action, basé sur la méthode Bilan Carbone®. Il nous a permis de mesurer nos émissions directes (Scopes 1 et 2) : 1 365 tonnes équivalent CO₂ pour l’année.
Notre cap : nous aligner sur la Stratégie Nationale Bas Carbone d’ici 2030 pour les Scopes 1 et 2.
Nos leviers :
- Optimiser encore davantage nos tournées,
- Former nos équipes à l’éco-conduite,
- Passer progressivement à une flotte de véhicules électriques.
Pour le Scope 3, lié à notre chaîne de valeur, on agit aussi :
- En intégrant des matériaux reconditionnés,
- En menant des analyses de cycle de vie sur nos produits,
- En travaillant main dans la main avec nos fournisseurs.
C’est une trajectoire exigeante, mais nécessaire. Et surtout : collective.
Des extincteurs plus durables, plus responsables
Nous n’attendons pas la réglementation pour agir.
Depuis 2024, nous avons pris une décision forte : mettre fin à la proposition d’extincteurs fluorés.
Pourquoi ce choix ?
Les extincteurs fluorés contiennent des PFAS, des substances qualifiées de polluants éternels.
Mauvais pour la biodiversité, risqués pour la santé humaine.
Nous avons choisi de faire mieux. Dès maintenant.
Ce que nous proposons à la place : des extincteurs à pression permanente, sans fluor
- Réactifs immédiatement (aucun temps de mise sous pression)
- Conçus pour la maintenabilité
- Durée de vie x2, empreinte carbone amoindrie
En bref :
Moins de pollution, plus de performance.
Parce que la sécurité incendie de demain doit être plus respectueuse de l’environnement,
nous faisons le choix de l’anticiper dès aujourd’hui.
Prolonger la vie du matériel : nos blocs de secours reconditionnés
Une autre idée de la sécurité
Dans le Groupe Simie, protéger ne doit pas rimer avec jeter.
C’est pourquoi nous donnons une seconde vie à nos blocs de secours lorsque cela est possible. Moins de déchets, plus de sens.
Ce que nous faisons concrètement :
- Depuis 2024, nous testons des blocs reconditionnés sur plusieurs sites.
- Un partenariat local permet de fiabiliser le process, en limitant l’impact environnemental.
Pourquoi c’est une bonne idée :
- Moins de déchets électroniques
- Même performance, durée de vie prolongée
- Même coût pour le client
Une première vague de déploiement est prévue dès 2025.
S’engager pour nos clients et partenaires
Nous ne vendons pas juste des produits. Nous nous engageons à vos côtés pour garantir sécurité, fiabilité et transparence.
Ce que ça veut dire, concrètement :
- Des produits conformes et certifiés
Tous nos matériels sont testés, vérifiés, certifiés. Parce que votre sécurité ne supporte aucun compromis. - Une expertise à jour
Nos équipes sont formées en continu pour vous garantir un service pointu, efficace, et conforme aux dernières normes. - Des relations de confiance
Nous jouons collectif. Clients, fournisseurs, partenaires : nous construisons ensemble des solutions durables.
La preuve :
Tous nos extincteurs sont certifiés NF par Afnor Certification.
Et nos engagements qualité sont partagés, visibles, mesurés.
Ensemble, construisons un avenir plus sûr et plus durable
Chez Simie, la RSE n’est pas un mot-clé. C’est une boussole.
Elle guide nos choix, nos produits, nos relations, notre façon de travailler.
Nos engagements sont concrets, portés par toutes nos équipes et ancrés dans notre mission :
protéger efficacement, durablement et en toute confiance.
Vous êtes client, partenaire, futur collaborateur ?
Rejoignez notre démarche.
Construisons ensemble un modèle de sécurité plus respectueux, plus équitable, plus responsable.